VUMC Nursing apporte une initiative de bien-être à la succursale Hadley Park de la bibliothèque publique de Nashville

par Matt Batcheldor

Les membres du Comité pour la diversité, l'équité et l'inclusion des infirmières (NDEIC) se sont récemment associés à la succursale Hadley Park de la bibliothèque publique de Nashville pour une journée de nouvelles initiatives en matière de bien-être, notamment le partage d'informations sur l'éducation en matière de santé, la sensibilisation aux risques pour la santé et la démonstration d'une santé bucco-dentaire saine. habitudes de soins à la communauté de North Nashville.

L'événement de juillet n'était que l'un des derniers d'une série de projets mensuels de sensibilisation communautaire pour le comité.

La bibliothèque Hadley Park se trouve à côté d'un logement pour personnes âgées défavorisées sur le plan socio-économique, qui utilisent régulièrement la bibliothèque, et constitue un endroit particulièrement propice à la sensibilisation, a déclaré Mamie Williams, PhD, MPH, MSN, APRN, directrice principale de la diversité et de l'inclusion des soins infirmiers à Vanderbilt. Centre Médical Universitaire.

Lincoln Rico, RN, coprésident du NDEIC, a déclaré que les sujets de santé comprenaient le diabète et les soins contre les infections. Les infirmières ont partagé les ressources communautaires et distribué gratuitement des produits d'hygiène et de soins de la peau, et l'équipe d'hygiène dentaire de Vanderbilt a assuré une éducation en matière de santé bucco-dentaire. Au total, plus de 40 personnes ont été servies.

Rico, infirmière à l'hôpital psychiatrique de Vanderbilt, a déclaré que de tels événements sont importants pour atteindre diverses communautés, car le nom de Vanderbilt peut sembler élitiste et inaccessible à certains.

« J'ai rencontré beaucoup de gens juste dans ma sphère d'influence habituelle, à la maison, à l'église ou lors d'activités parascolaires, et chaque fois que j'évoque le fait que je suis un employé de Vanderbilt, ils disent « oh wow »… et il y a cette perception selon laquelle nous sommes tellement une élite qu'il est difficile de nous approcher », a déclaré Rico. "Avoir un groupe diversifié de personnes qui représentent Vanderbilt chaque mois et se présentent à ces événements, le simple fait d'avoir une présence de diversité, cela crée un environnement dans lequel tout le monde est à l'aise."

Le groupe comprenait des infirmiers et des infirmières de couleur, qui ressemblent davantage à la communauté spécifique qu’ils servent.

« Parce que nous avions un groupe très diversifié de travailleurs de la santé qui ne portaient pas de blouse blanche, les gens qui sont venus nous voir avaient le sentiment qu'ils pouvaient nous approcher et poser les questions qu'ils voulaient poser », a déclaré Williams. « Ils ne se sont pas sentis intimidés.

"C'est une façon pour nous non seulement d'avoir un impact positif sur la communauté, mais également de représenter positivement le nom et la perception de Vanderbilt en matière de soins de santé", a ajouté Williams.

Cette perception est non seulement importante pour ceux qui pourraient chercher à se faire soigner à Vanderbilt, mais aussi pour qu'une population diversifiée envisage de travailler à Vanderbilt. Cela profite également aux infirmières qui participent, a déclaré Marsha Sesay MSN, RN-BC, coprésidente du NDEIC et infirmière gestionnaire des services de soins aux patients des cliniques de plastique, de chirurgie esthétique et de plaies de Vanderbilt.

«La participation des infirmières du VUMC à des événements de sensibilisation comme celui-ci donne aux infirmières l'occasion de découvrir un style de soins infirmiers différent, en dehors des quatre murs d'un hôpital», a-t-elle déclaré. « Cela nous aide également à élargir notre vision de la profession infirmière et nous rappelle que nous pouvons réellement avoir un impact positif sur la santé de nos communautés. Cela élargit notre interprétation des soins aux patients et de ce que signifie soigner les patients de manière holistique.

Le NDEIC mène de nombreux autres efforts, notamment un programme de mentorat avec les écoles publiques de la région métropolitaine de Nashville, travaillant avec les lycéens alors qu'ils se préparent à une carrière après l'obtention de leur diplôme. Des infirmières mentors rencontrent chaque mois des étudiants de la Pearl-Cohn High School à North Nashville.

Au cours d'autres mois, le groupe a représenté Vanderbilt lors d'autres événements communautaires divers, tels que le Juneteenth, la sensibilisation à la santé mentale et les événements LGBTQ+.

Pour plus d’informations sur les efforts de Vanderbilt Nurse en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et sur la manière de vous impliquer, visitez https://www.vumc.org/vndei.

« En nous engageant auprès de notre communauté diversifiée de Nashville, nous comprenons mieux les besoins des patients et des familles que nous servons, et nous devenons de meilleures infirmières », a déclaré Marilyn Dubree, directrice exécutive des soins infirmiers, MSN, RN, NE-BC. "Merci à tous ceux qui participent à cet effort continu."